随着三胎政策的全面开放，未来我国的婴幼儿托育服务将会成为国之大策。对此，地区性托育协会与职业培训学校应如何培养与行业相适应、职业生命长久的人才，建立健全课程体系，将托育人才锻造做专、做精、做强成为新的研究方向。

作为省内托育服务行业的引领者，山东托幼一体化联盟会长、即墨区婴幼儿托育服务行业协会会长、萌稚未来职业培训学校校长赵洁，与区人社局下设各托育职业培训学校负责人，为汇聚产教资源打造托育人才培养新平台，引领全区托育服务事业发展，进而推动我国托育职业教育供给结构进一步优化，专门赶赴济南、潍坊两地，深入济南阳光大姐职业培训学校、济南山东大嫂职业培训学校、潍坊巾帼家政广场等省内家政服务标杆企业进行参观学习，并围绕托育行业产教融合、人才输出与赋能、培训课程的实践与创新等内容深度探讨，共同商定未来发展愿景与合作框架。

拓思路  出实招  破难题

众所周知，0-3岁婴幼儿照护工作对从业人员职业素养和专业程度有着较高要求，需要在详尽专业的理论基础之上，结合科学的实战实操。当前，托育服务社会需求大、专业人才匮乏，而聚力打造托育人才锻造模板是破解人才瓶颈的必由之路。

本次参观过程中，赵洁会长与各培训学校负责人深入学习了知名家政企业在培养模式、考核标准与运行机制上的创新性做法，并重点参考了在职人员技能培养的实践案例，为将来做好育婴师、保育员、婴幼儿发展引导员等人才的赋能与培养、以及持续推进托育行业教育链、人才链、产业链建设提供了重要支持。

此外，全国人大代表、“阳光大姐”董事长卓长立也向参观人员表达了自己对托育服务事业的长期关注，她着重强调了母婴护理年龄上延的迫切性，并就托育专业人才架构、培养方向、技能经验等方面提出了宝贵建议。

据了解，卓长立董事长曾多次受到党和国家领导人接见和表彰，在2023年全国两会上，更是建议鼓励“母婴护理”和育婴机构将母婴护理的年龄向上延伸至2岁，打造全国的婴幼儿托育服务示范点，扩大全国托育服务供给。

参观结束后，赵洁会长表示将结合卓长立董事长以及各职业培训学校的校长的经验，通过托育行业政策研究与指导、托育人才培养与专业发展，加强学校、托育机构等的深入交流与合作，聚力产教融合的优势，争取在社会服务能力和办学特色提升方面取得重要突破，携手助力青岛市婴幼儿照护服务水平的提升及人民群众婴幼儿照护服务需求的满足，为青岛市的人口均衡发展和托育服务业健康发展作出积极贡献。